本周Wavemaker Global CEO Toby Jenner ，宣告啟動全球多元化與包容性行動( Global Diversity and Inclusion Vision & Action Plan) 。Wavemaker在全球88個市場擁有7,200名專業人才，相信藉由注入D&I文化，鼓勵每位員工展現個人特質，並讚揚多元不同立場的觀點，對員工參與度，以及公司忠誠度都將提升，整體團隊更能因此創造最佳思維， 這些在目前與未來都能持續競爭優勢的關鍵所在。
Wavemaker D&I願景在於“擁抱多元, 尊重每個人的特性, 並傾聽他們的意見及立場” (Wavemaker embraces all kinds of difference – different voices, the other angle, the counter point)，並依此提出對實現D&I的五大承諾，在全球各辦公室落地執行，且依各地狀況設定可衡量目標進度，以達到實際進展。
Wavemaker期望打造所有員工都能得到歸屬感的工作環境；藉由整合「多元與包容」(Diversity & Inclusion) 和「企業責任」(Corporate Responsibility)的永續發展， 讓所有員工享有足夠的支持和資源，實現創造力和發揮真實潛力的職場。
