將企業文化定位為「Challenger：挑戰者」的媒體代理商新秀 ─ PHD奇宏策略媒體，於今年坎城創意節重磅發表新書《Overthrow II – 10 strategies from the new wave of challengers》，依據當前市場上破壞式創新的挑戰者品牌所具備的經驗與特性，歸納出十種獨特的挑戰者類型，剖析不同類型的挑戰者如何策略性地在紛亂的世界中脫穎而出，成為引人注目的挑戰者品牌。
為了落實挑戰者精神，培養策略性計畫能力、團隊合作協調能力以及勇於面對各種挑戰的積極心態，PHD Taiwan日前在147槍樂園展開一場刺激的鐳射槍戰。PHDers先進行「What’s your challenger Types」測驗後依各自的類別分組，讓每組中都有不同挑戰者類型的成員，訓練團隊善用不同挑戰者性格的優勢，打造具備多元能力的團隊。
槍戰開始後，各個隊伍透過戰力分析、作戰策略規劃和團隊合作應戰，依據各組不同的優勢設計出作戰計畫，不僅要考量人員調度擬定進攻計畫，攻破敵方隊堡壘，同時也要安排防備留守自家陣營，攻守兼備。所有同仁們全程全神貫注，為PHD的品牌精神「Finding A Better Way」作了最佳展演，與夥伴並肩作戰贏下勝利。
發起活動的PHD總經理許芝華在活動結束後表示：「利用槍戰形式的團隊活動，結合全球PHD全新的Overthrow II策略發展模式，可以讓同仁們更了解如何有效運用團隊成員的不同長處，讓團隊擁有更全面的堅強實力。如同每次面對客戶的行銷議題，身為『挑戰者』的PHDers總能高效運用自身優勢，在挑戰中找出不一樣的機會點，為客戶的行銷活動帶來更多無可限量的正面效益。」
