將員工參與轉化為組織競爭力，以 Human Premium 打造 AI 時代成長動能
2026年05月21日，台北 – 台灣宏盟媒體（Omnicom Media Taiwan，以下簡稱 OM）近日於亞太區年度產業盛事《Campaign Women Leading Change Awards APAC 2026》中傳回捷報，一舉榮獲「最佳員工參與度」金獎（Best Employee Engagement – Gold），展現 OM 在 AI 與高速變動環境下，如何透過以人為核心的組織文化，打造更具韌性、協作力與長期成長能力的人才生態系。
《Campaign Women Leading Change Awards APAC》由亞太區權威行銷媒體 Campaign Asia-Pacific 主辦，旨在表彰於領導力、人才發展、多元共融與組織創新等面向，對產業帶來卓越影響力的企業與領導者，為亞太區最具代表性的指標獎項之一。
從員工參與到組織成長
打造高凝聚力與高協作力的組織文化
不同於傳統將「員工參與」視為單一人資活動，OM 將其進一步內化為日常營運與組織文化的一部分，重新定義員工參與對企業成長的重要性。透過職涯發展、跨團隊協作、多元溝通機制與交流文化，OM 打造兼具成長、自主與連結的工作環境，讓人才在快速變動的產業節奏中，依然能保持高度投入與持續進化的動能。
高凝聚力所建立的高協作文化，也成為 OM 推動有效成長與長期影響力的重要基礎。此次榮獲《Campaign Women Leading Change Awards APAC 2026》「最佳員工參與度」金獎，不僅肯定 OM 在人才文化與組織經營上的投入，也展現 OM 如何將以人為核心的文化，進一步轉化為驅動商業成長、客戶夥伴關係與組織韌性的成長系統（Growth System）。
台灣宏盟媒體以 Human Premium 為核心，透過開放、多元與高協作力的文化，打造更具韌性與成長動能的人才生態系。圖為 OM Forward Taiwan 2026 活動大合照。
Human Premium 成為 AI 時代的關鍵競爭力
讓人才成為創造價值的決策者
在 AI 驅動與市場快速變動的環境下，OM 持續強化團隊在 AI 工具應用、數據分析與商業智能等領域的能力發展，建立更具適應力與前瞻性的專業能力。
OM 深信，在 AI 時代下，真正的競爭優勢不只是科技本身，而是人才的洞察力、判斷力與創造力。因此，OM 持續以 Human Premium 為核心，讓夥伴不只是執行任務，而是在高速度與高複雜度的環境中，仍能做出關鍵判斷、推動協作並創造長期價值。
相關培訓與內部交流參與率超過九成，也同步提升員工認同感與組織向心力，成為推動企業成長的重要動能。
執行長黃麗萍：
「科技提升效率，但真正帶來突破的永遠是人」
台灣宏盟媒體執行長黃麗萍 (Kelly Huang) 表示：「在 AI 加速改變產業的時代，我們更加相信『人的價值』。科技能提升效率，但真正帶來突破的，仍然是人的洞察、創意與判斷，這也是宏盟媒體持續強調 Human Premium 的原因。
秉持 ‘We Design Ecosystems for Growth’ 的理念，我們鼓勵團隊勇於衝破版本，並透過開放、多元的文化，解鎖不同觀點之間的連結，讓人才不只是執行任務，而是能在快速變動的環境中持續創造長期價值。」
關於宏盟媒體 Omnicom Media
宏盟媒體 Omnicom Media 為全球領先的媒體與行銷服務體系，結合策略、數據與創新應用，提供整合性的媒體解決方案，協助品牌在快速變動的市場環境中持續成長。台灣宏盟媒體旗下涵蓋全球領先的代理商品牌 OMD、Initiative、UM、PHD 及 Hearts & Science等代理商品牌，匯聚多元且高度專業的服務團隊，持續推動產業創新與人才發展。
